Roleo با جذب ۲٫۹ میلیون یورو به گسترش عامل شغلی هوش مصنوعی در اروپا می‌پردازد

استارتاپ Roleo که توسط Janer Gorohhov، هم‌بنیان‌گذار شرکت Veriff، و Vahur Hansen تأسیس شده، موفق به جذب ۲٫۹ میلیون یورو در یک دور سرمایه‌گذاری شده است. به گزارش Tech.eu، این دور توسط شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر Baltik با نام Practica Capital رهبری شده و Nordic VC با نام Inventure نیز در آن مشارکت داشته است.

جزئیات

این سرمایه‌گذاری به منظور گسترش فعالیت Roleo در سطح اروپا و بهبود قابلیت‌های عامل شغلی مبتنی بر هوش مصنوعی این پلتفرم اختصاص پیدا می‌کند. بر اساس اطلاعات مندرج در گزارش، Roleo از ابتدای سال ۲۰۲۶ تا کنون موفق شده است کاربران خود را با ۳۰٬۰۰۰ فرصت شغلی مرتبط متصل کند. این پلتفرم هر هفته صدها هزار فرصت شغلی را بررسی می‌کند و معمولاً سه گزینه از مرتبط‌ترین آن‌ها را به هر کاربر پیشنهاد می‌دهد.

علاوه بر سرمایه‌گذاران اصلی، نام‌هایی مانند Markus Villig بنیان‌گذار Bolt، Sergei Anikin، Henrik Bohman، Kristina Lilleõis و Lemonade Stand نیز از جمله حامیان این استارتاپ هستند. تمرکز اولیه گسترش این شرکت بر متخصصان فناوری و شرکت‌های فعال در این حوزه در اروپا خواهد بود.

این شرکت چه می‌کند

Roleo یک عامل شغلی شخصی و رایگان مبتنی بر هوش مصنوعی را برای متخصصان فناوری توسعه داده است. این ابزار با یادگیری تجربه حرفه‌ای، اهداف شغلی، انتظارات حقوقی و ترجیحات هر کاربر، به‌صورت مداوم بازار کار را زیر نظر می‌گیرد. در صورت یافتن فرصت شغلی متناسب، می‌تواند کاربر را مستقیماً با مدیر استخدام مرتبط کند، بدون این‌که نیاز به ارسال رزومه به‌صورت سنتی باشد. کاربران همچنین کنترل کامل بر میزان دیده‌شدن، اطلاعات شخصی و تصمیم نهایی خود برای پیگیری هر فرصت را در اختیار دارند.

کاربران فعلی Roleo شامل متخصصانی از شرکت‌هایی نظیر Google، Amazon، Stripe و Spotify هستند. از سوی دیگر، این پلتفرم دسترسی به افرادی را برای کارفرمایان فراهم می‌کند که ممکن است به‌طور فعال به دنبال شغل نباشند، اما در صورت ارائه فرصت متناسب، نسبت به آن آگاه باشند.

چه معنایی دارد

رویکرد Roleo نشان می‌دهد که بخشی از بازار کار فناوری اروپا در حال تغییر از مدل جست‌وجوی فعال به مدل کشف فرصت از سمت ابزارهای هوش مصنوعی است. تمرکز این استارتاپ بر متخصصانی که به‌طور فعال در حال جست‌وجو نیستند، یکی از چالش‌های همیشگی بازار کار را هدف قرار داده است؛ یعنی ارتباط میان فرصت‌های موجود و افرادی که شاید هرگز از آن‌ها مطلع نخواهند شد. با توجه به این‌که این مدل هنوز در مراحل اولیه توسعه قرار دارد، موفقیت آن به توانایی حفظ دقت پیشنهادها و احترام به حریم خصوصی کاربران بستگی خواهد داشت.

نکته‌های کلیدی برای بنیان‌گذاران

• تمرکز بر نقطه درد واقعی: Roleo به‌جای رقابت مستقیم با سایت‌های آگهی شغلی، به مسئله دیده‌نشدن فرصت‌ها برای متخصصان شاغل پرداخته است.
• ارزش برای دو طرف بازار: این پلتفرم هم برای جویندگان شغل و هم برای کارفرمایان ارزش ایجاد می‌کند؛ امری که در بازارهای دوطرفه اهمیت زیادی دارد.
• ابزار به‌جای بازار: بجای ساخت یک بازار بزرگ آگهی، تلاش شده است یک عامل هوش مصنوعی شخصی بسازد که نیاز کاربر را پیش‌بینی کند.
• سرمایه‌گذاری بر بستر قوی: حضور بنیان‌گذاران باتجربه‌ای نظیر هم‌بنیان‌گذار Veriff و اعضای تیم‌های اولیه Wise می‌تواند به اعتبارسازی این استارتاپ در چشم سرمایه‌گذاران کمک کند.